Met het actuele onderwerp Integratie & Inclusiviteit hebben we 2022 met de HR Circle of Influence krachtig ingeluid.
‘Black lives matter’, Vrouwelijk Leiderschap maar ook de dreigende tweespalt in de samenleving door het vaccinatieproces; het zijn allemaal onderwerpen die niet alleen hoog op de maatschappelijke agenda staan maar ook binnen bedrijven hot zijn.
Stel dat je moeite hebt gedaan en een divers team hebt, hoe stuur je op inclusiviteit? Diversiteit en inclusiviteit zijn twee verschillende kwaliteiten. Diversiteit is uitgenodigd worden op een feestje en inclusiviteit is ten dans gevraagd worden. Hoe werk je aan inclusiviteit? Wat zijn de valkuilen? Hoe overwin je die?
Thijs Glasz, directeur HumanResources bij Össur, geeft met zijn schat aan ervaring inzicht hoe hij zorgdraagt voor optimale integratie. Össur is een beursgenoteerd IJslands bedrijf met de prachtige missie: ‘Life without Limitations’. Dat vertaalt zich in producten die mensen helpen goed te bewegen en om dus lekker mee te draaien in de maatschappij. Hoe mooi past
deze missie bij de thematiek Integratie en Inclusiviteit?
Össur ontwerpt en verkoopt wereldwijd protheses en bracing materiaal.
